Binlerce Özgeçmiş ve Daralan İK Zamanı
İnsan Kaynakları departmanları, açtıkları tek bir satış elemanı ilanı için 5.000 tane başvuru yığınıyla karşı karşıya kalırlar. Mükemmel adayı bulmak iğneyle kuyu kazmaktan beterdir. HR uzmanları günlerce telefon açık adaylara "Ehliyetiniz var mı? İngilizceniz B2 seviyesinde mi? Askerlik durumunuz nedir?" diye klişe sorular yöneltir. Zamanın bu denli israf edildiği durumlarda yapay zeka iletişim asistanı sahneye çıkar. 5.000 adayı telefonla aramayı saniyeler içine sığdıran otonom iletişim gücüyle tanışın.
Otonom Arama ve Dikte Etme Algoritmaları
İşe alımlarda ilk fazı tamamen devralan çağrı merkezi otomasyonu adayın numarasını arar. İnsan kaynakları sesiyle adaya "Başvurunuz için teşekkürler, sizi ön eleme için rahatsız ediyorum..." der ve soruları yapay zeka sıradan yöneltir. Adayın ses tonunu, diksiyonunu ve verdiği cevapları otonom şekilde yapay zeka analizine tabi tutar. Eğer adayın nitelikleri ilanla uyuyorsa, sistemi hemen otonom 2. tur canlı mülakat için şirket takvimine işler. Yapay zeka asistanı sayesinide İK departmanları gereksiz konuşmalardan %100 özgürleşir.
- Otonom Tarama: Günlerce sürecek insan gücü çağrılarını tek bir saat diliminde bitiren yapay zeka otomasyonu.
- Standart Performans Değerlendirme: Yapay zeka asistanı yorulmaz ve adaylara tolerans tanımaz, adil ve rasyonel bir otonom ön eleme yapar.
- Kurumsal Çağrı Merkezi Otomasyonu: Şirketinizin adaya yapay zeka destekli otonom ön değerlendirme sistemiyle ulaşması büyüleyici marka prestiji (Employer Branding) katar.
İşe Alım Sürecinde Devrim: Yapay Zeka
Doğru yeteneği bulmak her şirketin lokomotifidir. Ancak eski ve hantal çağrı sistemleriyle yorulmak yerine, işinizi geleceğin kalbinde atan yapay zeka otonom iletişim mekanizmalarına bıraktığınızda sadece en kaliteli ve seçilmiş personellerle son mülakatlara girme şerefine ulaşırsınız.